Ergebnisworkshop der Projekte der

Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung ABWF e.V. zum Thema

„Kompetenzentwicklung in Start-ups:

Führung, Personalauswahl und Finanzierung“

Datum: 25. November 2004

Zeit: 11:30 – 16:30 Uhr

Ort: Fachhochschule Frankfurt am Main,

Kleiststr., Geb. 8, R. 111/112,

60318 Frankfurt am Main

Programm

Eröffnung durch Dr. Ursula Reuther, Programmbereich Lernen im Prozess der Arbeit, Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V., Berlin

Dr. Ingeborg Böhm, Dr. Ingeborg Böhm Consulting, Mettmann (wissenschaftliche Begleiterin):
„Kompetenzprofile bestimmen Führungsstil und Personalauswahl“

Andrea Gadeib, Dialego AG Market Research Online (Vorstandsvorsitzende):
„Erfahrungen mit der Personalauswahl und der Führungsnachwuchsentwicklung“

Dr. Carsten Cruse, Cruse Leppelmann Kognitionstechnik GmbH, Münster (Geschäftsführer):
„Beispiele aus der Führungsarbeit im Vertrieb“

Boris Weigend, 3ears, Erfurt (Gründer):
„Finanzielle Rahmenbedingungen – Fallbeispiel aus der Gründerpraxis eines Technologieunternehmens“

Bernd Röcken, Standort- und Unternehmensberatung, Berlin (wissenschaftlicher Begleiter):
„Gründung und Wachstum finanzieren - aber wie?“

Pause

 Prof. Dr. Martina Voigt, FH Frankfurt am Main:
„Führung im Fokus: Leitungskompetenz in Start-ups“

Prof. Dr. Hans-Jürgen Weißbach, FH Frankfurt am Main:
„Assessment Center zur Auswahl von Fach- und Führungskräften in Start-ups“

Konstantin Seefeldt, agentur querbild, Berlin (Gründer):
"Junges Unternehmen - junge Führungsmethoden"

Franz Hoffmann, Jakob Seydel, Kazik, Berlin (Gründer):
„Werde der du bist!“

Forschungsprojekte und Ergebnisworkshop wurden gefördert aus Mitteln des BMBF.

Pressemitteilung zur Veranstaltung:

Prof. Dr. Hans-Jürgen Weißbach

Fachhochschule Frankfurt am Main

Fachbereich 3: Wirtschaft und Recht

Nibelungenplatz 1

60318 Frankfurt 11.11.2004

Einladung/Pressemitteilung

Ergebnisworkshop der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung ABWF e.V. 

„Kompetenzentwicklung in Start-ups:

Führung, Personalauswahl und Finanzierung“

Führung im Fokus

Was müssen Gründerinnen und Gründer lernen, um ihr Start-up zum Erfolg zu führen? Aus praxisnaher Forschung in jungen Unternehmen stellt das Projekt „Kom-petenzentwicklung in Start-ups“ (www.codes-up.de) an der Fachhochschule Frankfurt am Main Antworten darauf in einem Ergebnisworkshop am 25.11.2004 vor. Interessant ist dies für Gründungswillige, für GeschäftsführerInnen kleiner Firmen oder Start-ups und für GründungsberaterInnen gleichermaßen.

Als Herzstück präsentiert Prof. Dr. Hans-Jürgen Weißbach ein einfaches Assessment Center, mit dem kleine Unternehmen branchenunabhängig und ohne Einsatz von Fachpsychologen ihren Führungsnachwuchs auswählen können. Gerade Start ups und kleinen Unternehmen können Personal-Fehlgriffe das Genick brechen. Sie haben aber für aufwändige Auswahlverfahren weder Zeit noch Geld. Mit wenig Aufwand und einer konzisen Methode läßt sich dem durch ein neu entwickeltes Assessment Center abhelfen, das gerade die in kleinen Unternehmen wichtigen Kompetenzen testet.

Kompetenzen in Führungsrollen, bei der Auswahl von Führungskräften und bei der Finanzierung werden in Ergebnisvorträgen aus weiteren wissenschaftlichen Forschungsprojekten beleuchtet. Vertreter aus Start–ups ergänzen die Forschungsergebnisse mit ihren Erfahrungen. Sie geben Einblick in ihre Praxis und sprechen über ihre offenen Fragen, Problemlösungen und Leitlinien zu diesen Themen. Gefördert wurde das Projekt durch das BMBF im Programmbereich „Lernen im Prozess der Arbeit“ der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung (ABWF e.V.).

Datum: 25. November 2004

Zeit: 11:30 – 16:30 Uhr

Ort: Fachhochschule Frankfurt am Main,

Gebäude 8, R. 111/112 (Kleiststraße)

Kontakt: Prof. Dr. Hans-Jürgen Weißbach, weissbac@fb3.fh-frankfurt.de

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